آغاز مصاحبه استخدامی در شرکت نفت ستاره خلیج فارس بندرعباس
تاریخ انتشار: ۲۰ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۶۶۴۲۵۹
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز خلیج فارس، علیرضا جعفرپور افزود: مصاحبه در ۶ پنل برای سنجش رفتاری، روانشناسی و تخصصی پذیرفته شدگان صورت می‌گیرد و روند آن هم به صورت عادلانه طراحی شده است.
وی گفت: پس از پایان روند مصاحبه، نتایج آن با آزمون کتبی جمع و با احتساب ضرایب کارشناسی، نمره نهایی فرد مشخص و نتایج به سازمان سنجش اعلام می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج فارس بندرعباس افزود: در آزمون کتبی شرکت نفت ستاره خلیج فارس حدود ده هزار نفر شرکت کردند و اسامی چند برابر ظرفیت پذیرفته شدگان اولیه برای مصاحبه تخصصی مشخص شد.
به گفته جعفرپور، در پایان مراحل استخدامی، ۵۰۰ نفر جذب این شرکت می‌شوند.
بیشتر بخوانید؛ مرحله دوم استخدام در شرکت پالایش نفت بندرعباس
وی گفت: امسال آزمون جذب شرکت نفت ستاره خلیج فارس بصورت شفاف و از طریق سازمان سنجش برگزار شد که نظام‌مند کردن جذب نیروی انسانی در شرکت، انتخاب افراد مناسب برای آینده شرکت، رعایت عدالت استخدامی، توسعه مناسب منابع انسانی، بازیابی اعتماد جامعه، کمک به تقویت اشتغال در استان و تقویت نشان تجاری شرکت نفت ستاره خلیج فارس از جمله نتایج ساز و کار جدید استخدام در شرکت نفت ستاره است.
به گفته جعفرپور، سال آینده نیز گروه دیگری از افراد با همین ساز و کار استخدامی جذب شرکت نفت ستاره خلیج فارس می‌شوند.
منبع: خبرگزاری صدا و سیما
کلیدواژه: شرکت نفت ستاره خلیج فارس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۶۶۴۲۵۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
برنامه کنترل پوکی استخوان برای بانوان زاهدانی آغاز شد
دکتر مهدی زنگنه گفت: پوکی استخوان یا استئوپروز به کاهش توده استخوانی، ضعیف و سست شدن بافت استخوان گفته می‌شود، که این حالت سرانجام به شکستگی استخوان منتهی خواهد شد، بطوریکه شکستگی ناشی از آن از هر سه زن بالای ۵۰ سال یک زن را درگیر می‌کند.
وی افزود: به همین منظور اداره اسکلتی، عضلانی دفتر مدیریت بیماری‌های غیرواگیر برای مدیریت بیماری پوکی استخوان و لزوم اجرای مداخلات پیشگیرانه و موثر، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان را به عنوان یکی از دانشگاه‌های پایلوت اجرای برنامه کنترل بیماری استئوپروز و پیشگیری از بروز شکستگی‌های ناشی از آن، انتخاب و برنامه با هدف کاهش خطر شکستگی ناشی از پوکی استخوان در زنان ۵۰ سال و بالاتر از طریق شناسایی و درمان افراد در معرض خطر اجرا می‌شود.
معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان ادامه داد: این برنامه در سه مرکز خدمات جامع سلامت شهری حضرت فاطمه (س)، حضرت زینب (س) و حضرت معصومه (س) زاهدان به صورت پایلوت در حال اجراست و تمامی زنان ۵۰ سال و بالاتر می‌توانند با مراجعه به این مراکز از خدمات آموزشی و غربالگری پیشگیری از این بیماری بهره‌مند شوند.
وی افزود: پوکی استخوان در بیشتر مواقع بدون علامت و بیماری خاموش است و عوارض آن شامل، شکستگی خودبخودی، درد شدید کمر، قوز پشت، کوتاه شدن قد بیشتر از ۵.۲ سانتی‌متر است.
زنگنه بیان کرد: سنجش سلامت استخوان که به طور معمول شامل میزان خطر شکستگی استخوان است، تعیین می‌کند که فرد تا چه حد در معرض خطر ابتلا به پوکی استخوان قرار دارد، بر اساس نتایج این سنجش و سن و شرایط فرد، پزشک تعیین خواهد کرد که آیا نیاز به سنجش تراکم استخوان (BMD) دارد.
وی تاکید کرد: متداول‌ترین روش برای تعیین میزان BMD، اسکن تراکم استخوان یا سنجش میزان جذب اشعه ایکس (DXA) است، که در این اسکن سریع و کم تهاجمی، میزان تراکم استخوان در ناحیه لگن و ستون فقرات مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و نتیجه این سنجش نشان می‌دهد که فرد تا چه حد مبتلا و یا در معرض ابتلا به پوکی استخوان است.
باشگاه خبرنگاران جوان سیستان و بلوچستان زاهدان
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند